Cuide do sorriso dos seus funcionários com planos odontológicos de qualidade, com custo acessível e atendimento em todo o Brasil.
Fornecemos o plano ideal a sua necessidade e assessoramos na administração do uso sustentável por parte dos segurados.
Todos os planos odontológicos são de abrangência nacional.
Elegibilidade: Quem pode entrar no beneficio?
Funcionários, cônjuge, filho(a), pai, mãe, sogro(a), tio(a), cunhado(a), neto(a), sobrinho(a), irmão, irmã e avós.
Coberturas
Plano básico das Operadoras: cobertura de acordo com a Lei 9656/98. Sendo:
Urgência/Emergência;
Consultas;
Limpeza, prevenção e aplicação de flúor (profilaxia);
Raios X (panorâmicos e periapicais);
Tratamento de gengiva (periodontia);
Tratamento para crianças (odontopediatria);
Restaurações (dentística);
Cirurgias e extrações (incluindo o dente do siso/incluso);
Tratamento de canal (endodontia);
Próteses (conforme Rol de Procedimentos vigentes na ANS).
Além do plano básico, é possível a contratação de planos superiores de acordo com a cobertura desejada, podendo ser incluso as seguintes coberturas aos planos:
Ortodontia (documentação, instalação e manutenção);
Prótese em resina (fixa, parcial removível ou total);
Prótese em porcelana (fixa, parcial removível ou total);
Clareamento estético caseiro.
Forma de Contratação
Compulsório:
100% dos funcionários e dependentes da empresa, podendo ser contributário ou não;
Opcional
Os funcionários optam por entrar ou não no benefício, normalmente nesta contratação os funcionários contribuem com o valor integral do plano;
Hibrido
Compulsório para funcionários e opcional para dependentes. A empresa arca com o plano dos funcionários, podendo ser contributário ou não, e os funcionários arcam com o plano dos dependentes.
Forma de Comunicação
Palestra e Campanha de adesão
Profissionais especializados no benefício realizam palestras e campanhas na empresa, são realizadas de acordo com as necessidades, podendo ser tanto um dia, como um mês. Assuntos abordados: cobertura, elegibilidade, carência, rede de atendimento, tempo de contrato, como utilizar o plano e benefícios adicionais dos produtos;
Termo de Opção
Documento onde os funcionários assinam ciente do benefício, podendo ser utilizado tanto no plano compulsório, como no opcional e hibrido. Neste documento, colocamos as informações necessárias para uma tomada de decisão, sendo arquivado no prontuário dos funcionários posteriormente;
Comunicação Impressa
Entregamos de forma impressa a comunicação sobre o benefício, utilizando os mesmos temas abordados na palestra/campanha. Esta comunicação é utilizada quando a empresa não disponibiliza de espaço físico para atendimento dos funcionários ou quando possuí funcionários viajantes.
